Créez votre entreprise à l'aide de nos modèles et conseils pratiques

Créer une entreprise

Plus de 554 000 entreprises ont été créées en France en 2016 d'après l'INSEE. Il s'agit donc une hausse significative par rapport à 2015. Si les immatriculations de micro-entrepreneurs reculent suite aux évolutions récentes du régime de l'auto-entrepreneur, les autres formes d'entreprises individuelles progressent. De même, les créations de sociétés sont en hausse (+10%) grâce notamment à la percée de la SAS à associé unique. Voir notre infographie.

Vous aussi, vous avez décidé de devenir entrepreneur ? Félicitations, c'est le début d'une belle aventure au cours de laquelle nous allons vous aider et vous accompagner. Mais comment créer son entreprise? Quelles étapes suivre pour monter une société? Comment choisir le statut le plus adapté? Mon projet sera-t-il rentable? Combien coûte l’ouverture d’une entreprise? Quelles sont les aides financières pour les créateurs? Quelles formalités dois-je accomplir? Voici quelques-unes des nombreuses questions auxquelles sont confrontés tous les porteurs de projets.

Parce qu’il n’est pas toujours aisé de trouver des réponses fiables et des solutions concrètes pour répondre aux interrogations des créateurs, NetPME développe une rubrique qui vous aidera efficacement à peaufiner votre idée, présenter un business plan en bonne et due forme et enchaîner les étapes jusqu’au lancement de votre nouvelle activité. Nous vous apporterons en particulier, un éclairage sur les avantages et inconvénients des différentes formes de sociétés (SARL, SASUS, …) avec les modèles de statuts adéquats et toutes les informations pour immatriculer votre société et obtenir le fameux k-bis. Au-delà des conseils et outils pratiques pour réussir à créer votre entreprise, vous pourrez facilement faire appel à notre service d'annonces légales en ligne ainsi qu'à nos juristes experts qui apporteront une réponse précise à toutes vos questions dans un temps record.

Entrepreneur individuel

Choisir son statut de société

Personne physique ou personne morale : quel cadre juridique choisir pour une PME ?

Mise à jour le lundi 06 août 2018 Choisir son statut de société

Si vous avez un projet de création d’entreprise, vous pouvez utiliser plusieurs cadres juridiques pour votre activité. Le droit français propose deux grandes catégories bien distinctes.

Économiser sur la publication d’une annonce légale

Mise à jour le jeudi 01 juillet 2021 Formalités

S’il est obligatoire d’annoncer tous les changements ou évènements de la vie d’entreprise entraînant des modifications statutaires ou juridiques, il est aussi possible de réduire les coûts au maximum avec quelques petites astuces.

L'entreprise individuelle du commerçant

Mise à jour le lundi 07 juillet 2014 Entreprise individuelle

Le commerçant peut exercer son activité commerciale dans le cadre d’une entreprise individuelle. Cette forme juridique présente l’avantage de la simplicité tant dans sa constitution que dans son fonctionnement, mais nécessite néanmoins l’application de règles protectrices du commerçant.

Doit-on se rendre au Centre des Impôts lors de la création d'une entreprise ?

Mise à jour le jeudi 06 décembre 2012 Formalités

Parmi les documents à remettre au CFE lors de la création d’entreprise, le gérant de la société ou son représentant doit apporter deux exemplaires originaux des statuts signés par les associés et visés par le Centre des Impôts. Donc, avant de déposer le dossier de création de la société au CFE (Centre de Formalités des Entreprises) et dans le délai d’un mois après la signature des statuts, le gérant devra se rendre au Centre des Impôts, dont dépend la société, pour enregistrer plusieurs exemplaires originaux des statuts (au moins 4). Cet enregistrement est généralement exonéré de frais. … en savoir plus

A quoi servent les annonces légales ?

Mise à jour le mercredi 07 juillet 2021 Formalités

Les annonces légales ne sont pas de simples annonces commerciales : elles répondent à un véritable souci de transparence et de sécurité, passant par une information des tiers. Ainsi, durant toute la vie d'une société (SARL, EURL, SCI, SNC, SA, SAS), les évènements qui affectent celle-ci, de la constitution à la dissolution, en passant par le changement de gérant ou le transfert de siège social, doivent faire l'objet d'une publication dans un journal d'annonces légales dans le département du siège de l'entreprise. Toute annonce légale doit répondre à des critères et des règles de mise en forme. Pour être recevable par les greffes des tribunaux de commerce, elle doit en outre être obligatoirement publiée dans un journal habilité par la Préfecture. Une commission d'habilitation, placée sous le contrôle de l'autorité préfectorale, se réunit tous les ans pour étudier et arrêter la liste des journaux pour l'année suivante. Le prix des annonces légales est fixé en même temps, par arrêté préfectoral, sur avis de la commission. La facturation s'effectue "à la ligne" ou "au millimètre", selon des conditions rigoureuses prévues par la loi. Le prix de la ligne ou du millimètre est identique pour tous les journaux habilités d’un même département, quel que soit l’interlocuteur choisi pour publier l'annonce. Vous pouvez publier vos annonces légales avec NetPME.fr.

Puis-je exercer à la fois une activité salariée et indépendante ?

Mise à jour le jeudi 06 décembre 2012 Créateur salarié

Le cumul des deux activités est possible. Cependant, attention de bien vérifier les points suivants : - vous devez par loyauté informer votre employeur (c'est une information morale), - si votre contrat contient un clause d'exclusivité (exemple : "l'employé consacrera tous ses efforts à la société X"), vous avez bien une clause qui s'y oppose. De plus, même s'il n'y a pas de clause de non concurrence dans votre contrat, vous ne pouvez faire de la concurrence à votre employeur. En effet, la clause de non-concurrence est applicable après rupture du contrat de travail. Pendant l’exécution du contrat, il est totalement interdit de concurrencer l'employeur sans son accord (de préférence écrit). Vous ne pouvez donc pas sans informer votre employeur avoir les mêmes clients ou fournisseurs.

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