Le télétravail est-il ouvert aux stagiaires et aux contrats en alternance ?

En théorie oui, car le code du travail ne l’interdit pas ; mais en pratique c’est impossible, et ce pour plusieurs raisons. Le code organise en effet la possibilité de recourir au télétravail pour les salariés. Cette possibilité a connu une recrudescence depuis les ordonnances Macron (septembre 2017) qui ont posé le télétravail comme faisant partie du droit commun.

S’il n’existe pas d’interdiction formelle de recourir au télétravail pour les stagiaires, ce mode de travail semble pourtant incompatible avec l’objectif du stage qui est de former le stagiaire au sein de l’entreprise. Par ailleurs, l’entreprise doit nommer un tuteur chargé de l’accueil et de l’accompagnement du stagiaire. Or, le télétravail entre en contradiction avec le rôle du tuteur de stage. L’accompagnement à distance n’est pas envisagé à ce jour. Le risque serait alors une requalification du stage en contrat de travail, même pour une journée par semaine de stage en télétravail.