Savoir gérer la période d'essai

Période d’essai : comment la rompre ou la renouveler dans les règles ?

Téléchargement immédiat au format Word et PDF.

Fiches explicatives détaillées et modèles de lettres prêts à l’emploi.

Vous embauchez un salarié? La période d’essai n’est pas obligatoire mais elle est vivement recommandée.

La période d’essai n’existe que si elle a été expressément prévue dans le contrat de travail. La durée varie en fonction du type de contrat et de la catégorie professionnelle du salarié. Elle pourra être renouvelée, prolongée ou rompue.

Assurez-vous de respecter les règles applicables à la période d’essai en téléchargeant notre kit prêt à l’emploi.

Le kit Période d’essai comprend 4 fiches conseils et 5 modèles :

• La période d’essai, explications
• Suivre la période d’essai du nouvel embauché
• Rompre une période d’essai qui n’est pas satisfaisante
• Les événements qui suspendent la période d’essai
• Lettre de renouvellement de la période d’essai
• Lettre de prolongation de la période d’essai
• Lettre d’engagement définitif en fin de période d’essai
• Lettre de rupture de l’essai
• Lettre de rupture de l’essai pour faute du salarié

Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter notre fiche gratuite: La période d’essai en CDD et en CDI.