Les chèques-cadeaux sont exonérés jusqu’à 250 € pour les fêtes de fin d‘année

Après la prime « inflation » et la défiscalisation des pourboires payés par carte bleue, le gouvernement actionne le levier « chèques-cadeaux » pour soutenir le pouvoir d’achat des français. Les chèques-cadeaux ou bons d’achat offerts par le CSE ou l’employeur pour Noël seront exonérés de charges sociales dès lors qu’ils ne dépassent pas 250 € par événement et salarié (au lieu de 171 €), a annoncé Bercy dans un communiqué.

« Une mesure complémentaire »

« C’est une mesure complémentaire pour le pouvoir d’achat des français qui fait partie de toutes ces mesures que nous prenons dans ces moments difficiles, où certains ont des difficultés à la fin du mois à cause – en particulier – de l’augmentation des prix de l’énergie, a justifié Bruno Le Maire sur France Info. Cela permettra de passer des fêtes de Noël encore un peu meilleures. »

À l’instar des pourboires défiscalisés, cette mesure n’a pas prétention à régler les problèmes de recrutement du secteur HCR. « Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, on voit bien que pour renforcer l’attractivité du secteur, il faut augmenter les salaires. Il y a un plafonnement parce que nous ne voulons pas que le chèque-cadeau se substitue aux augmentations salariales nécessaires dans ces secteurs », a insisté le ministre. Lequel souhaite que les restaurateurs et hôteliers réfléchissent à une « meilleure organisation du travail » et offrent davantage de « perspectives de carrière ».

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8 millions de bénéficiaires

La mesure concernera entre 7,5 et 8 millions de salariés, a indiqué Bruno le Maire sur France Info. Selon Bercy, le doublement du plafond des chèques-cadeaux (343 €) pour Noël 2020 a conduit à la distribution de « 150 M€ de chèques-cadeaux supplémentaires qui sont venus s’ajouter aux 1,2 Md€ de chèques-cadeaux distribués chaque année à 7,7 millions de salariés ».

Pour rappel, les chèques-cadeaux ou bons d’achat sont par principe soumis à cotisations sociales. Une tolérance s’applique sur les chèques-cadeaux :

• qui ne dépassent pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) par an et par salarié ;
• qui ne dépassent pas 5 % du PMSS par évènement par an et par salarié, et qui sont offerts à l’occasion d’un évènement particulier (comme Noël, cf. liste exhaustive) et pour des achats liés à cette évènement (comme des jouets par exemple).

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Matthieu Barry