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Le plafond de la sécurité sociale devrait être porté à 47 100 € en 2025

Selon le rapport sur les comptes de la sécurité sociale (résultats 2023 et prévisions 2024 et 2025), le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) pour l’année 2025 devrait être revalorisé, à hauteur de 1,6 %, ce qui le porterait à 47 100 €, contre 46 368 € de 2024. 

Le plafond de la sécurité sociale devrait être porté à 47 100 € en 2025
L'évolution du plafond annuel de la sécurité sociale est fonction de celle du salaire moyen par tête (SMPT) de l’année précédente dans le secteur marchand non agricole. © Getty Images

La revalorisation du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) progresserait de 1,6 % au 1er janvier 2025, soit 47 100 €, dans l’hypothèse d’une hausse de 2,8% du salaire moyen par tête (SMPT), selon le rapport à la commission des comptes de la sécurité sociale d’octobre 2024 relatif aux résultats 2023 et prévisions 2024 et 2025.

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Modalité de calcul du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS)

L’évolution du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) est fonction de celle du salaire moyen par tête (SMPT) de l’année précédente dans le secteur marchand non agricole. Concrètement, le plafond pour une année N est fixé par arrêté en fin d’année N – 1 en prenant en compte la prévision d’évolution des salaires de l’année N – 1, telle que prévue dans le dernier rapport économique, social et financier annexé au projet de loi de finances, et l’ajustement qui résulte de la différence entre l’évolution définitive des salaires de l’année N – 2 et la prévision retenue dans les précédentes lois financières.

En cas de reconduction du PSS (c’est-à-dire lorsque l’application des modalités de calcul conduit à une évolution théorique négative du plafond, le PSS ne pouvant être inférieur à celui de l’année précédente), la prochaine revalorisation prendra en compte les évolutions observées du SMPT sur le passé, et dont la valeur du PASS en vigueur ne serait pas le reflet, afin d’en neutraliser ces effets.

Evolution du PASS depuis 2021

Le montant du plafond pour 2021, puis celui pour 2022 ont ainsi été figés au niveau du plafond de 2020, en lien avec les effets à l’époque de l’activité partielle sur le SMPT.

En 2023, la méthode de calcul du plafond est la suivante : en partant de la dernière année ayant donné lieu à revalorisation du PASS, le PASS 2023 est revalorisé à la fois du salaire prévisionnel 2022 (+ 5,5 %, y compris la prime de partage de la valeur – PPV), mais aussi de la croissance des salaires en 2020 et 2021. Pour 2023, le PASS a donc été relevé de 6,9 % par rapport à celui de 2022.

Il été revalorisé de 5,4 % au 1er janvier 2024 en fonction du SMPT (y compris la PPV) 2023 alors attendu (+ 5,3 %) et d’un correctif (+ 0,1 %) au titre du SMPT 2022 initialement retenu dans le calcul du PASS 2023.

La revalorisation au 1er janvier 2025 serait de 1,6 %, sous l’hypothèse d’une hausse de 2,8 % du SMPT, y compris la PPV 2024, et d’un correctif de -1,2 % au titre du SMPT 2023 retenu initialement dans le calcul de PASS 2024.

L’équipe NetPME

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