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Les pistes du Conseil d’analyse économique pour réduire les inégalités salariales femmes/hommes

Mise à jour le lundi 09 décembre 2024 Rémunération

Dans une note publiée le 28 novembre, le Conseil d’analyse économique préconise une stratégie globale pour réduire les écarts de rémunération entre sexes. Avec à la clef, des actions en faveur de l’éducation, de la parentalité et du déroulé des carrières. Des moments-clefs qui pénalisent les femmes.

Solde de la taxe d’apprentissage 2023 : calendrier de la répartition des fonds

Mise à jour le lundi 02 décembre 2024 Apprentissage

La deuxième période de répartition du solde de la taxe d’apprentissage dû au titre de 2023 a été prolongée par arrêté. La répartition des fonds non affectés via le portail SOLTéA a également été fixée par arrêté.

NAO 2025 : les entreprises devraient mettre en avant les packages salariaux

Mise à jour le lundi 02 décembre 2024 Rémunération

Face à des budgets d’augmentation revus à la baisse, les négociations salariales devraient englober les packages monétaires et non monétaires, selon l’Observatoire annuel de performance sociale et des rémunérations de LHH. Des dispositifs complémentaires bienvenus pour anticiper des NAO 2025 qui s’annoncent tendues.

Scrutin TPE : l'abstention sera-t-elle enrayée ?

Mise à jour le lundi 02 décembre 2024 CSE - Délégués du personnel

Le scrutin dans les TPE se déroule du 25 novembre au 9 décembre. Plus de 5,4 millions de salariés sont invités à voter pour l'une des 25 organisations syndicales candidates. Explications sur cette avant-dernière brique de mesure de l'audience des organisations syndicales.

France Travail Pro : un nouveau partenaire RH pour les entreprises

Mise à jour le lundi 02 décembre 2024 Recrutement

France Travail (ex-Pôle emploi) a lancé le 24 octobre 2024, France Travail Pro, un service pour mieux accompagner les entreprises dans toutes les étapes de leurs recrutements.

Des pistes d’amélioration de la détection et du traitement des difficultés des TPE/PME

Mise à jour le lundi 02 décembre 2024 Entreprise en difficulté

La Cour des comptes critique le « système de détection et d’orientation » des TPE/PME à la peine et propose des pistes d’amélioration, dans un rapport publié le 20 septembre.

Budget 2025 : Antoine Armand se veut rassurant pour les chefs d’entreprise

Mise à jour le lundi 02 décembre 2024 Gérer une entreprise

Alors que le budget 2025 doit être voté d’ici à la fin de l’année, le ministre de l’Économie Antoine Armand est intervenu à la plénière de clôture du salon Impact PME organisé par la CPME à la Station F, le 28 novembre. Objectif, rassurer les chefs d’entreprise.

Négociation obligatoire, CDI senior, retraite progressive… Les 7 points clefs de l’accord sur l’emploi des salariés expérimentés

Mise à jour le lundi 25 novembre 2024 Gérer le personnel

L’accord national interprofessionnel « en faveur de l’emploi des salariés expérimentés », approuvé d’ores et déjà, jeudi 14 novembre, par le Medef, l’U2P, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC, prévoit de nouvelles dispositions en faveur de l’emploi des 60-64 ans. Voici les principales mesures.

Les indépendants ont travaillé 422 heures de plus que les salariés en 2023

Mise à jour le lundi 25 novembre 2024 Temps de travail

La Dares, administration du ministère du Travail, évalue à 1 971 heures le nombre d’heures effectuées l’année dernière par les personnes non soumises à un lien de subordination.

Congé maternité : la Cour de cassation précise pour quelle période l’employeur doit faire bénéficier la salariée des augmentations générales

Mise à jour le lundi 25 novembre 2024 Congés maternité / paternité

La salariée de retour de congé de maternité doit bénéficier d’une évolution de sa rémunération à hauteur des augmentations intervenues dans l’entreprise durant son congé. Pour quelle période l’employeur doit-il appliquer cette évolution salariale ?

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