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Deux aides financières pour aider les TPE à prévenir les troubles musculo-squelettiques

Mise à jour le mercredi 04 mai 2016 Gérer le personnel

L'assurance maladie propose deux aides financières pour aider les entreprises de moins de 50 salariés à agir contre les troubles musculo-squelettiques (TMS) d'origine professionnelle : une aide de 25 000 € au maximum pour identifier les risques, et une aide d'une somme équivalente pour développer des actions dans l'entreprise.

Start-up : déléguer la gouvernance peut permettre d'accélérer le développement

Mise à jour le mardi 03 mai 2016 Gérer une entreprise

Une fois les premiers clients trouvés, le créateur d’une start-up peut penser au développement de sa structure. Mais le risque de faillite - donnée objective - doit être pris en compte. Pour l’éviter, il convient de réfléchir à la future organisation et accepter parfois, pour le fondateur, de déléguer la gouvernance. Explications de Marc Pagezy, dirigeant d’Eurosearch & associés.

Satt Sud-Est, BPI France et la région Paca misent sur Keeex, start-up d'édition de logiciels

Mise à jour le lundi 02 mai 2016 Gérer une entreprise

KeeeX, start-up proposant une solution logicielle de collaboration sécurisée, vient de lever 100 000 € via BPI France et la Région PACA au titre du « Plan Régional d’Innovation ». Cet apport fait suite à l’entrée de la SATT Sud Est au capital de KeeeX. Rencontre avec Laurent Henocque, son PDG, enseignant-chercheur à Aix-Marseille et Polytech.

Aptitudes avec réserves et refus du salarié de reprendre son poste réaménagé

Mise à jour le jeudi 28 avril 2016 Gérer le personnel

Le salarié, reconnu apte à son poste par le médecin du travail, qui n'exerce aucun recours devant l'inspecteur du travail contre cet avis, ne peut par la suite reprocher à son employeur de ne pas l'avoir licencié pour inaptitude s'il refuse le poste proposé par l'employeur, réaménagé conformément aux préconisations du médecin du travail.

Pas de consultation par l'employeur de la messagerie personnelle du salarié

Mise à jour le mercredi 27 avril 2016 Gérer le personnel

L'employeur ne peut prendre connaissance des messages personnels émis ou reçus par le salarié grâce à un outil informatique mis à sa disposition pour son travail.

Prêts inter-entreprises : les modalités sont fixées

Mise à jour le mardi 26 avril 2016 Gérer une entreprise

Un décret précise la nature des liens économiques et commerciaux entre prêteur et emprunteur, les plafonds applicables au montant des prêts, ainsi que le rôle d'attestation des commissaires aux comptes. Le dispositif est effectif depuis hier.

Pont de l'Ascension : les règles applicables

Mise à jour le lundi 25 avril 2016 Gérer le personnel

Le jeudi 5 mai étant férié, l'employeur peut permettre à ses salariés de ne pas travailler le lendemain afin de bénéficier d'un week-end prolongé. Rappel des règles applicables aux jours de ponts.

Reclassement : quand faut-il consulter les délégués du personnel ?

Mise à jour le jeudi 21 avril 2016 Gérer le personnel

Si un employeur soumet à un salarié inapte plusieurs propositions de reclassement, l'avis des délégués du personnel ne peut être recueilli qu'une fois et en amont de la proposition. Oui, mais laquelle ? Pas forcément la première, répond la Cour de cassation.

L'accès aux marchés publics facilité pour les PME

Mise à jour le mercredi 20 avril 2016 Développer l'activité

Le Ministre de l'économie fait le point sur la réforme de la commande publique en vigueur depuis le 1er avril. Aujourd'hui, en valeur, seul un contrat sur trois est attribué à une PME. L'objectif est de relever ce chiffre à un sur deux.

DSN : les points sur lesquels les entreprises doivent être particulièrement vigilantes

Mise à jour le mardi 19 avril 2016 Gérer une entreprise

Sur son site Internet, l'Urssaf attire l'attention des entreprises sur quatre points sur lesquels elles doivent particulièrement prêter attention lors de la transmission de la DSN : le tableau de bord, le paiement des cotisations, les entreprises qui règlent trimestriellement leurs cotisations et les erreurs sur le taux accident du travail ou les versements de transport.

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