Suivez l'actualité du chef d'entreprise

Le salarié n’a pas à informer son employeur de son statut de travailleur handicapé

Mise à jour le lundi 14 octobre 2013 Gérer le personnel

Le salarié ne commet aucune faute en ne révélant pas sa qualité de travailleur handicapé à l'employeur.

Nouvelles technologies : vers un coup de pouce européen ?

Mise à jour le vendredi 11 octobre 2013 Gérer une entreprise

La Commission européenne a présenté un projet de financement de services numériques pour les PME. Cette idée pourrait prendre la forme de "chèques innovation".

Retard de la visite médicale d'embauche obligatoire : quels effets ?

Mise à jour le vendredi 11 octobre 2013 Gérer le personnel

Un simple retard de l'employeur à organiser la visite médicale d'embauche ne constitue pas un manquement suffisamment grave pour faire produire à une prise d’acte de la rupture du contrat de travail les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

L'entretien d'une tenue de travail obligatoire est à la charge de l’employeur

Mise à jour le jeudi 10 octobre 2013 Gérer le personnel

Les frais qu'un salarié expose pour les besoins de son activité professionnelle doivent être supportés par l’employeur. C’est ce que rappelle la Cour de cassation.

DIF : ce qu'il faut bien préciser en cas de licenciement pour inaptitude

Mise à jour le mercredi 09 octobre 2013 Gérer le personnel

Même si le salarié licencié pour inaptitude n'effectue pas, par définition, de préavis, son employeur doit tout de même mentionner dans la lettre de licenciement que ce dernier peut utiliser ses droits à DIF pendant une période égale à celle du préavis qui aurait été applicable.

Vers des avis de consommateurs (enfin) fiables ?

Mise à jour le mercredi 09 octobre 2013 Développer l'activité

Désormais incontournables tant pour les clients que pour les entreprises, les avis de consommateurs en ligne sont sujets à des critiques de plus en plus virulentes, mettant en cause leur fiabilité. Une norme et une certification permettent désormais aux sites d’afficher leurs bonnes pratiques en la matière.

Prévoyance : ce que précise la circulaire

Mise à jour le lundi 07 octobre 2013 Gérer le personnel

Les entreprises qui bénéficient déjà des exonérations de cotisations sur leur régime de prévoyance ont jusqu'au 30 juin 2014 pour le mettre en conformité avec les nouvelles catégories objectives du décret du 9 janvier 2012. Nous détaillons les conditions dans lesquelles les régimes de prévoyance peuvent bénéficier des exonérations de charges sociales.

Travailleurs de l’amiante : le préjudice d’anxiété est bien réel

Mise à jour le lundi 07 octobre 2013 Gérer le personnel

La Cour de cassation confirme l’existence d’un préjudice d’anxiété pour les salariés ayant été exposés à l’amiante. En revanche, elle ne retient pas le préjudice résultant du bouleversement de leurs conditions d’existence.

Entreprises de croissance : le baromètre est sorti

Mise à jour le jeudi 03 octobre 2013 Gérer une entreprise

Les entreprises de croissance tirent souvent leur épingle du jeu grâce à l'innovation et l'export... Mais ne font pas confiance au gouvernement actuel pour relancer l'économie.

Visite de pré-reprise pour les arrêts de travail inférieurs à trois mois

Mise à jour le jeudi 03 octobre 2013 Gérer le personnel

Le médecin du travail peut organiser une visite de pré-reprise pour les arrêts de travail de moins de trois mois, sans que cela lui permette de prononcer l’inaptitude en un seul examen.

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