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Quels sont les motifs qui amènent un jeune à rompre un contrat d'apprentissage ?

Mise à jour le lundi 11 novembre 2024 Apprentissage

Diplôme préparé, âge, secteur et taille de l'entreprise, conditions de travail, accompagnement des parents sont autant de facteurs qui influent sur la rupture d'un contrat d'apprentissage. La Dares vient de livrer des chiffres sur le sujet.

IJSS maladie et maternité : le mode de calcul du salaire de référence reste inchangé

Mise à jour le lundi 11 novembre 2024 Absences

Les règles transitoires de calcul du salaire de référence servant au calcul des indemnités journalières en cas d'année incomplète, fixées par le décret du 12 avril 2021, sont pérennisées par un décret du 30 octobre 2024.

Le télétravail reste le Graal des salariés

Mise à jour le lundi 11 novembre 2024 Conditions de travail

La direction statistique du ministère du travail a publié le 5 novembre ses nouvelles analyses chiffrées de la pratique du télétravail. Si l'après-crise sanitaire a montré un reflux du phénomène, environ un tiers des salariés souhaitent télétravailler au moins quelques jours par mois en 2023. Parmi les télétravailleurs qui bénéficient de cette modalité, 44 % souhaitent télétravailler davantage.

Le CDI d'employabilité va de nouveau être expérimenté pour quatre ans

Mise à jour le lundi 11 novembre 2024 Contrat de travail

La proposition de loi visant à poursuivre l'expérimentation du CDI aux fins d'employabilité a été adoptée le 6 novembre au Sénat. Votée dans les mêmes termes que ceux de l'Assemblée nationale, le texte peut désormais être promulgué puis publié au Journal officiel. Les sénateurs ont resserré la liste des personnes éligibles et renforcé les droits des bénéficiaires.

La violation du secret professionnel justifie un licenciement pour faute grave

Mise à jour le lundi 04 novembre 2024 Licenciement

Dans deux arrêts du 11 septembre 2024, la Cour de cassation rappelle l’importance du respect du secret professionnel par les salariés, quels que soient leur passé disciplinaire et leur ancienneté dans l’entreprise. La violation de ce secret par le salarié d’une caisse d’assurance maladie peut justifier son licenciement pour faute grave.

Employeurs, attention au lien entre numérisation au travail et RPS

Mise à jour le lundi 04 novembre 2024 Conditions de travail

Les technologies numériques se multiplient dans l'environnement professionnel et peuvent être à l'origine de facteurs de RPS tels que l'augmentation de la charge de travail, le manque d'autonomie, l'isolement, la déqualification, etc. L'EU-OSHA a mené une enquête sur cette problématique.

Le Boss confirme un PASS à 47 100 € en 2025

Mise à jour le lundi 04 novembre 2024 Rémunération

Le plafond de la sécurité sociale augmentera de 1,6 % au 1er janvier 2025, confirme le Bulletin officiel de la Sécurité sociale dans un communiqué.

Bail commercial : l’action en régularisation des charges locatives ne se prescrit pas par 2 ans

Mise à jour le lundi 04 novembre 2024 Bail commercial

La demande de paiement au titre de la régularisation de charges formulée par le propriétaire d’un local commercial ne relève pas du statut des baux commerciaux ; elle est soumise à la prescription quinquennale de droit commun.

Les règles actuelles de l’assurance chômage sont de nouveau prolongées

Mise à jour le lundi 04 novembre 2024 Rémunération

Les règles actuelles d'indemnisation du régime d'assurance chômage ainsi que celles relatives au dispositif du bonus-malus sont officiellement prolongées jusqu’au 31 décembre 2024 pour laisser aux partenaires sociaux le temps de négocier une nouvelle convention.

[Infographie] Cancer au travail : comment réagir ?

Mise à jour le lundi 28 octobre 2024 Conditions de travail

Nous vous proposons une infographie qui récapitule les étapes que doit suivre l'employeur ou un DRH pour accompagner un salarié atteint d'un cancer.

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