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Managers et grandes entreprises, des bons élèves en matière de prévention des RPS ?

Mise à jour le lundi 30 septembre 2024 Gérer le personnel

15 % des salariés sont en situation de détresse psychologique élevée et 30 % présentent des risques de burn-out selon le dernier sondage OpinionWay pour Empreinte Humaine. La situation n’est donc pas bonne, même si elle semble moins dégradée dans les grandes entreprises et si les managers s’investissent de plus en plus dans la prévention.

Télétravailler depuis l’étranger sans autorisation peut justifier un licenciement pour faute grave

Mise à jour le lundi 30 septembre 2024 Conditions de travail

Dans un jugement rendu cet été, le conseil de prud’hommes de Paris a admis qu’une salariée télétravaillant depuis le Canada sans l’accord de son employeur avait commis une faute grave. Quels enseignements tirer de cette décision ?

Intempéries : mesures d'urgence en faveur des travailleurs indépendants et des employeurs

Mise à jour le lundi 30 septembre 2024 Prévention

L'Urssaf présente les mesures d'urgence destinées à accompagner les travailleurs indépendants et les employeurs affectés par les intempéries survenues en régions Aquitaine, Midi-Pyrénées, Rhône-Alpes et Alpes-Maritimes.

La résidence principale de l’entrepreneur reste insaisissable après l’arrêt de son activité

Mise à jour le lundi 30 septembre 2024 Dissolution - Liquidation

Même en cas d’arrêt de l’activité, la protection légale de la résidence principale de l’entrepreneur perdure jusqu’à ce que les droits des créanciers auxquels elle est opposable soient éteints.

Télétravail : l'INRS donne des conseils pour prévenir les risques

Mise à jour le lundi 23 septembre 2024 Conditions de travail

L'Institut national de recherche et de sécurité rappelle, dans un dépliant, les bénéfices du télétravail pour les salariés et pour les entreprises tout en insistant sur les contraintes susceptibles de générer des risques professionnels et la manière de les prévenir.

Les entreprises rétives au co-financement du compte personnel de formation

Mise à jour le lundi 23 septembre 2024 Formation

Si le compte personnel de formation semble avoir trouvé un « certain équilibre », avec une réduction des budgets en 2023, selon un rapport de la Caisse des dépôts, plusieurs points noirs persistent : les co-investissements restent marginaux, en particulier ceux des entreprises.

TPE/PME : François Asselin appelle le nouveau gouvernement à « ne pas se tromper de cible »

Mise à jour le lundi 23 septembre 2024 Gérer une entreprise

Avec 62 893 défaillances à fin août selon la Banque de France*, soit proche du niveau de 2009 post-crise financière, les représentants patronaux et le président de CCI France ont évoqué l’inquiétude qui plombe les chefs d’entreprises lors de la table-ronde « PME : décryptage des grands enjeux de la rentrée à trois voix » organisée par l’AJPME le 17 septembre dernier.

Réparation automatique en faveur du salarié

Mise à jour le lundi 23 septembre 2024 Conflits et litiges

Lors de trois récents litiges, la Cour de cassation a jugé trois nouvelles situations dans lesquelles les manquements de l’employeur entraînent automatiquement, pour le salarié, le versement de dommages-intérêts à titre de réparation.

Le dispositif du bail réel solidaire d'activité (BRSA) est opérationnel

Mise à jour le lundi 23 septembre 2024 Immobilier d'entreprise

Depuis le 18 février 2024, les organismes de foncier solidaire (OFS) peuvent, à titre subsidiaire, réaliser des locaux professionnels ou commerciaux au bénéfice de microentreprises, au moyen d’un bail réel solidaire d’activité (BRSA). Cette extension de leur activité est rendue effective par la publication du décret n° 2024-838 du 16 juillet 2024 qui complète le régime juridique applicable à ce nouveau bail et fait évoluer certaines dispositions du dispositif OFS-BRS.

Les réfugiés, un vivier de recrutement largement sous-exploité, selon France Stratégie

Mise à jour le lundi 16 septembre 2024 Recrutement

« Les trajectoires professionnelles des personnes réfugiées sont marquées par des difficultés significatives », note France Stratégie dans un avis présenté le 11 septembre. « Une situation paradoxale » puisque mieux les intégrer dans l’emploi serait bénéfique pour les entreprises. L’institution donne ses pistes pour lever les freins existants.

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