Travailleurs handicapés : l'Agefiph augmente ses aides aux entreprises

Compte tenu de l’inflation qui atteindrait 6,8 % sur un an en septembre 2022, le conseil d’administration de l’Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) a décidé, le 28 juin 2022, une augmentation de 5 % en moyenne de la plupart de ses aides financières, notamment de ses aides en faveur des entreprises. Ces revalorisations sont effectives depuis le 1er septembre 2022.

Aides pour les entreprises

Ainsi, ont notamment été revalorisées de 5 % :

• l’aide à la recherche et la mise en œuvre de solutions pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, dont le montant forfaitaire est passé de de 2 000 € à 2 100 € ; son objectif est de permettre le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée menacée dans son emploi en raison de l’inadéquation entre son handicap ou son état de santé et sa situation de travail ;
• l’aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution dont le plafond est passé de 3 000 € à 3 150 € ; son objectif est d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise.

Les aides de l’Agefiph, comme l’adaptation des situations de travail (AST), prennent automatiquement en compte l’inflation car elles ne sont pas plafonnées.

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Aides aux personnes

Ont également été revalorisées de 5 à 6,3 % les aides aux personnes en situation de handicap suivantes :

• l’aide au parcours vers l’emploi, dont le plafond est passé de 500 € à 530 € (+ 6 %) ; son objectif est de couvrir les frais engagés dans le cadre du parcours vers l’emploi comme les déplacements, les frais vestimentaires, l’hébergement, la restauration ou le matériel de formation ;
• l’aide à la création d’entreprise, déjà réévaluée en mars dernier, dont le montant forfaitaire est passé de 6 000 € à 6 300 € (+ 5 %) ; son objectif est de permettre à une personne en situation de handicap de créer son emploi principal et pérenne en créant ou en reprenant une entreprise. L’aide est accordée afin de participer au financement du démarrage ou de la reprise de l’activité ;
• l’aide prothèses auditives, dont les plafonds sont passés de 800 € à 850 € pour une oreille et de 1 600 € à 1 700 € pour deux oreilles (+ 6,3 %) ; son objectif est de compenser le handicap des personnes déficientes auditives utilisant un appareillage auditif ;
• l’aide au déplacement, dont le plafond est passé de 11 400 € à 12 000 € (+ 5,3 %) ; son objectif est de favoriser l’accès, le maintien à l’emploi, ou l’exercice d’une activité indépendante pour une personne handicapée ayant des difficultés à se déplacer ;
• l’aide soutien à la formation dans le cadre d’Inclu’Pro Formation, dont le montant forfaitaire est passé de 600 € à 630 € (+ 5 %) ; son objectif est de lever les freins financiers à l’accès à la formation et limiter les abandons en cours de formation ;
• l’aide humaine en compensation du handicap, dont le plafond est passé de 4 000 € à 4 200 € (+ 5 %) ; son objectif est de compenser le handicap grâce à des moyens humains afin de favoriser l’autonomie d’une personne handicapée dans son parcours professionnel ;
• l’aide technique en compensation du handicap, dont le plafond est passé de 5 000 € à 5 250 € (+ 5 %) ; son objectif est de compenser le handicap grâce à des moyens techniques afin de favoriser l’autonomie de la personne handicapée dans son parcours professionnel.

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L’équipe NetPME