Les fiches conseil du chef d'entreprise

Les augmentations annuelles

Mise à jour le jeudi 13 avril 2017 Salaire

Les augmentations salariales sont un élément de motivation important pour les salariés. Voici leurs modalités d'attribution détaillées.

Conclure un CDD ou un contrat d'intérim

Mise à jour le jeudi 13 avril 2017 CDD

Le contrat à durée déterminé (CDD) et le travail temporaire sont strictement encadrés par le code du travail dans le but d'éviter certains abus. Retrouvez dans cette fiche l'ensemble des motifs recevables et les modalités de ces contrats.

Durée de la période d'essai

Mise à jour le jeudi 13 avril 2017 Période d'essai

La durée de la période d'essai varie en fonction de la nature du contrat de travail et de sa durée. Cette fiche détaille également les délais de prévenance en cas de rupture de la période d'essai.

Indemnité de fin de contrat CDD, dite indemnité de précarité

Mise à jour le mercredi 22 mars 2017 Indemnités fin de contrat

L'indemnité de fin de contrat concerne les salariés en CDD dont la relation de travail ne se prolonge pas par un CDI. Ce complément de salaire compense la précarité de leur situation. Le code du travail en prévoit le principe mais il précise également les différents cas pour lesquels elle n'est pas due.

Rémunération variable : comment ça marche?

Mise à jour le mercredi 22 mars 2017 Salaire

La rémunération variable peut venir en complément d'une rémunération fixe. Dans l'entreprise, elle concerne notamment les commerciaux, mais pas uniquement.

Les primes et gratifications : des compléments de salaire

Mise à jour le mercredi 22 mars 2017 Salaire

Les primes et gratifications sont des compléments du salaire de base. Elles sont attribuées au salarié afin de le récompenser, le motiver ou prendre en compte ses conditions de travail.

Congé parental d’éducation : durée, rémunération, reprise d'activité

Mise à jour le mercredi 22 mars 2017 Congés maternité / paternité

Le congé parental d'éducation permet de réduire ou d'interrompre son activité professionnelle dans l'objectif d'élever son enfant. Cette opportunité est admise sous la condition d'une ancienneté dans l'entreprise. Le père et la mère salariés peuvent en bénéficier à l'occasion d'une naissance ou d'une adoption.

Transférer le siège social d'une SAS

Mise à jour le mercredi 01 mars 2017 SAS

Le siège social d’une SAS figure dans ses statuts. En changer est une démarche courante dans la vie d’une entreprise. La procédure exige toutefois un certain formalisme, car elle implique justement de modifier les statuts de la société. Un transfert de siège peut également signifier que les tribunaux dont dépend territorialement la société changent, d’où l’importance de réaliser les démarches auprès des autorités compétentes dans les délais impartis.

Le délai moyen des règlements clients

Mise à jour le vendredi 24 février 2017 Gestion comptable

Cet indicateur exprime le nombre de jours qui sépare la livraison d'un bien, ou l'exécution d'un service, de l'encaissement de la créance correspondante.

Faire une fiche de paie en 2017

Mise à jour le vendredi 27 janvier 2017 Fiche de paie

L'élaboration de la fiche de paie est un moment incontournable pour tous les employeurs. Retrouvez dans cette fiche toutes les mentions qui doivent obligatoirement y figurer.

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