Combien coûtent les charges sociales d'un gérant ?

Il est important d’abord de préciser si le gérant est majoritaire ou minoritaire. La gérance majoritaire s’apprécie par rapport à la totalité des parts des co-gérants, de leurs conjoints et des personnes à leur charge.

Si le ou les gérants sont minoritaires :

• il n’existe pas de minimum à payer si aucune rémunération n’est versée (cependant aucune couverture maladie et aucune validation de périodes pour la retraite). 
• les charges sociales sont ajustées au fur et à mesure de l’année 
• s’il y a rémunération, les charges sont de l’ordre de 80% du net. 
• un gérant est automatiquement cadre ; il faudra payer une garantie minimale de points en plus des charges s’il n’atteint pas le salaire charnière (supérieur de plus de 10% au plafond de la Sécurité Sociale)

Si le ou les gérants sont majoritaires :

• des cotisations minimales sont obligatoires pour être couvert en maladie et avoir une validation de la période en retraite et quelques points. 
• les charges sociales sont régularisées longtemps après l’année (les premiers ajustements sont très lourds car sont à payer les soldes de charges en sus des charges provisionnelles pour l’année en cours calculées sur les mêmes bases). 
• Par contre, même s’il faut longtemps provisionner la régularisation de ces charges, le taux est très faible (environ 45% du net).