Peut-on annuler une DUE auprès de l'URSSAF ?

Un employeur qui souhaite recruter un salarié peut effectuer sa déclaration unique d’embauche, au plus tôt 8 jours avant la date d’embauche du salarié.

Il se peut que la personne recrutée ne se présente pas le jour de l’embauche comme convenu. Il convient alors d’aviser l’Urssaf de cette annulation par courrier ou par fax en leur communiquant les éléments de la DUE. Il est prudent d’en conserver l’accusé de réception.

Il n’existe aucune conséquence à déclarer une embauche qui n’a pas lieu. En revanche, il est impératif de ne pas omettre de déclarer une véritable embauche.