Que faire des salariés dans le cadre d'une cession d'entreprise ?

Lors d’une cession, l’entreprise est cédée avec ses actifs (immobilisations, stocks, clients, …), ses dettes, son personnel et son savoir-faire. Si l’entreprise est en difficulté, soit le vendeur fait son affaire de licencier les salariés préalablement à la cession, soit le vendeur effectue la cession à vil prix en connaissance de cause.

Si le vendeur avait ces salariés et que son affaire était viable, pourquoi ne pas les conserver ? C’est le niveau d’activité de l’entreprise qui doit supporter les salaires, pas le capital de la société ou les finances personnelles de l’entrepreneur.

Dans tous les cas, l’acheteur devra reprendre les salariés de l’entreprise présents à la date de cession et c’est à lui qu’incombera éventuellement le rôle de procéder aux licenciements et d’assumer ses conséquences.