Question
Quelle position adopter en cas de grossesse en période d’essai ?
La réponse de la rédaction :
Il est normalement interdit de licencier une salariée pour motif de grossesse. Par contre, durant la période d’essai, un employeur pouvant mettre fin à un contrat de travail sans avoir à motiver la raison, il est en droit de ne pas poursuivre le contrat de la salariée enceinte.