Un salarié qui bénéficie d'une pension d'invalidité est-il tenu d'en informer son employeur ?

A la suite d’une maladie ou d’un accident d’origine non professionnelle ayant entraîné une réduction de sa capacité de travailler, un salarié peut, sous certaines conditions, bénéficier d’une pension d’invalidité. Même bénéficiaire de cette pension, il peut reprendre une activité professionnelle, à temps plein ou à temps partiel. Il n’a alors aucune obligation d’informer son employeur sur sa situation.

L’assurance maladie, de son côté, étant tenue au secret professionnel, elle n’en informera pas l’employeur.