L'employeur doit-il prendre en charge des frais de santé prescrits par le médecin du travail ?

Vous n’êtes obligés de rembourser les frais de santé du salarié que s’ils correspondent aux besoins de l’activité professionnelle du salarié, dans l’intérêt de son employeur. Dans ce cas, le salarié s’est fait prescrire de nouvelles lunettes par le médecin du travail. Il semblerait donc que cela corresponde à un besoin dans le cadre de l’activité professionnelle.

La réponse est en réalité une affaire de circonstances : il faut apprécier si les lunettes prescrites sont nécessaires à l’accomplissement des missions du salarié. Cela dépend donc de son poste et de ses missions, du temps de travail et de la fatigue oculaire occasionnée. Si tel est le cas, vous devez rembourser les frais d’optique.

Sachez également que le code du travail prévoit que les mesures prises en matière de santé et de sécurité ne doivent entraîner aucune charge financière pour les travailleurs.